半岛彩票官网首页入口深圳研究院2020年博导简介表

020105-世界经济

初试考试科目： ①经济理论②世界经济与国际贸易③外语
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学综合（高政、高宏、高微、计量）⑤经济思想史与经济学说史
同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学综合（高政、高宏、高微、计量）⑤经济思想史与经济学说史⑥政治理论

注:经济理论含：政治经济学、微观经济学、宏观经济学

导师姓名	关雪凌	专业名称	世界经济
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.国际经济关系 2.欧洲经济一体化
本年度拟招收博士生主要研究的问题	区域经济一体化，俄罗斯等转型国家经济
在研项目	1.俄罗斯北方航道各区域经济发展现状及政策研究（国家海洋局委托项目） 2.欧债危机中的中东欧国家：中国与中东欧国家关系发展面临的机遇与挑战（教育部人文社会科学重点研究基地重大项目）
备注	1.外语考试科目：英语或俄语

0202J3-劳动关系学

初试考试科目： ①申请—考核制②申请—考核制③外语
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学
同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学⑥政治理论

导师姓名	唐鑛	专业名称	劳动关系学
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源与劳动关系管理 2.人力资源管理
本年度拟招收博士生主要研究的问题	1.人力资源与劳动关系管理；2.公司治理、员工持股与劳资双赢；3.劳动人事争议处理
在研项目	1.集体协商与集体谈判（雇主视角）(国际劳工组织项目) 2.暨南大学组织诊断与定编定岗定员项目
备注	1.外语考试科目：英语 2.不招收同等学力考生

导师姓名	杨伟国	专业名称	劳动关系学
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源与雇佣关系经济学 2.劳动与雇佣制度变迁
本年度拟招收博士生主要研究的问题	数字经济与雇佣关系、技术变革与劳动关系转型、劳动与雇佣制度变迁
在研项目	1.我国劳动力市场发展趋势和政策重构研究（发改委就业司） 2.劳动就业政策的变迁（劳动人事学院） 3.数字经济与雇佣及工作（半岛彩票官网首页入口重大规划项目）
备注	1.外语考试科目：英语 2.不招收同等学力考生

030105-民商法学

①②③申请考核制
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④法学理论⑤宪法
同等学力考生复试笔试加试科目： ④法学理论⑤宪法⑥政治理论

导师姓名	王利明	专业名称	民商法学
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.民事权利、物权法、合同法、侵权责任法 2.物权、债权
本年度拟招收博士生主要研究的问题	民事权利；物权、债权
在研项目	1.《民法学》 2.《合同法分则研究》 3.《法学方法论研究--以民法适用为视角》
备注	1.外语考试科目：英语或俄语或日语或德语或法语

1202Z1-人力资源管理

导师姓名	孙健敏	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源管理理论与技术 2.组织行为学
本年度拟招收博士生主要研究的问题	人力资源管理与组织绩效和员工幸福感的关系、中国组织中的领导方式及其有效性
在研项目	1.中国特色的组织行为学，教育部马工程教材 2.人力资源管理、工作不安全感与工作绩效，北京市课题 3.民族文化、工作特征与员工工作态度和绩效的关系，国际合作项目
备注	1.外语考试科目：英语 2.不招收同等学力考生，不招收在职考生（在职人员必须全脱产学习）

导师姓名	张丽华	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.组织行为学与人力资源管理 2.领导行为与组织变革管理
本年度拟招收博士生主要研究的问题	中国企业整合战略与动态竞争背景下的组织文化与领导行为研究
在研项目	1.我国新兴产业领域的人力资源管理理论与实践，重点关注：金融服务业、民营科技企业、 2.麦格天宝科技有限公司战略转型与组织文化建设协同的现场研究（主持项目） 3.“行业人力资源管理模式研究”，软件及服务外包业与文化创意产业（自设）
备注	1.外语考试科目：英语 2.不招收同等学力考生。跨学科考生经考核专业基础和研究潜质给予机会

导师姓名	彭剑锋	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源开发与管理 2.企业文化管理
本年度拟招收博士生主要研究的问题	人力资源开发与管理
在研项目	1.具有全球竞争力世界级企业绩效指标研究：中国企协：横向 2.改革开放四十年中国企业最优实践三十家案例研究：横向 3.产业领袖与行业隐型冠军三十家案例研究：横向
备注	1.外语考试科目：英语

导师姓名	程延园	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源管理组织行为学 2.劳动关系
本年度拟招收博士生主要研究的问题	工作场所中的HR&IR相关问题
在研项目	1.企业用工灵活性与劳动者就业安全研究 2.劳务派遣员工的绩效、OCB和离职率研究 3.女性就业歧视和职业发展
备注	1.外语考试科目：英语 2.不招收在职、同等学力考生

导师姓名	周文霞	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.职业生涯开发、领导与激励、组织行为 2.人力资源管理
本年度拟招收博士生主要研究的问题	组织职业生涯管理与自我职业生涯管理
在研项目	1.大学生在校经历与早期职业成功的关系：大学生职业发展的追踪研究 2.新职业生涯时代组织职业生涯管理的内容结构及其作用机制研究（社科基金） 3.领导者的道德资本：概念、内容与测量（自设）
备注	1.外语考试科目：英语

导师姓名	林新奇	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源管理、绩效管理 2.战略管理、国际人力资源管理
本年度拟招收博士生主要研究的问题	绩效管理与战略规划；战略性人力资源管理变革；国际人力资源管理。
在研项目	1.“二十五年周期进化说”与人力资源管理创新研究 2.绩效考核与绩效管理如何支撑战略落地：理论与实践研究 3.中国企业国际化人才竞争与国际人力资源管理研究
备注	1.外语考试科目：英语 2.报考者请发简历及研究设想事先联系：linxq@ruc.edu.cn

导师姓名	石伟	专业名称	人力资源管理
是否兼职博导	否	是否返聘博导	否
学科专长及研究方向	1.人力资源管理 2.组织行为学
本年度拟招收博士生主要研究的问题	组织文化、绩效管理、民族志与民族学
在研项目	1.半岛彩票官网首页入口评教体系的改善研究（校内研究计划） 2.企业管理模式研究 3.质化研究在人力资源管理中的应用
备注	1.外语考试科目：英语或德语 2.招收跨专业（如社会学、人类学）考生

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